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人才招聘

  • 财务部实习生(可留用)

    分类:人才招聘   

    岗位职责:1、负责财务部档案整理; 2、负责各项电子文档及报表的整理与统计; 3、负责财务部领导安排的其他行政事务; 任职要求:1、全日制本科及以上学历大三、大四学生,财务相关专业或财经类院校优先(应届生亦可考虑);2、良好的学习及沟通能力、细致、责任感强; 3、熟练使用Office办公软件。(根据工作表现,有留用机会) 薪资范围:3-4K/M

  • 高级行政专员

    分类:人才招聘   

    岗位职责:1、协助执行公司的各项规章制度;2、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括办公用品管理、图书管理、名片印制、订水订票、快递信件收发等行政工作;3、负责固定资产管理;4、负责各类办公用品的购买、管理和发放工作;5、协助技术支持进行企业文化建设工作,6、负责来访客户接待,会议安排等工作;7、完成技术支持安排的其他工作任务。 岗位要求:1、大专以上学历,行政管理、文秘、人力资源等管理类专业;2、三年以上…

  • 高级页面设计师(天猫)

    分类:人才招聘   

    岗位职责:1、负责公司品牌天猫旗舰店页面、活动设计;2、协助其他设计人员对美学方面的工作帮助;3、与运营沟通,保证各类设计工作质量极时间的把握;4、负责天猫旗舰店事业部的设计维护、不断改进设计水平;5、利用自身的行业背景知识,在设计和制作上有效控制成本;6、配合企业的设计需求,日常宣传等工作; 岗位要求:1、美术、平面设计等相关专业;2、3年以上网站设计工作经验,具备扎实的设计功底,有美妆行业经验…

  • 应收会计

    分类:人才招聘   

    岗位职责:1、B2B部门收款、支出登记;2、根据不同部门的出货标准审核批发订单;查找异常原因并按公司财务规定处置;3、批发退货申请单及批发退货单的审核;4、客户退款的核对处理;5、客户应收账款的核对;6、销售费用的账务处理;7、成本核算及报表编制、分析;8、ECP系统基础资料维护,系统销售数据整理分析;9、财务主管交办的其他任务。 任职要求:1、本科以上学历,财务、审计等专业,三年以上工作经验,具…

  • 内容运营(平台自营)

    分类:人才招聘   

    岗位描述:1、负责各品牌产品宝贝详情页的编写与优化,提炼商品的卖点2、根据各平台的推广节奏制订推广活动的运营计划与策划文案3、负责下载每日内容生产与输出、互动玩法的策划与执行,粉丝与评论的维护,提升下载粉丝总数、粘性及活跃度,汇总平台内容数据与总结反馈。4、监测产品在各平台论坛和自媒体的评测、使用报告,指导灌水、种草,引导消费者的品牌互动5、负责与小红书及相关社区的平台方沟通种草主题,负责与落实内…

  • 天猫店长

    分类:人才招聘   

    岗位职责:1、负责公司天猫下载推广、营销策划、下载基础运营等日常工作;2、负责制定下载的年度、季度、月度运营策略计划并有效执行,完成下载销售指标;3、负责公司下载推广,提高下载点击率、浏览量和转化率;4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;5、进行产品规划、运营的数据收集与分析,并有依据地提出价格调整、营销活动、客户体验和运营策略的改进方案,;6、精通淘宝…

  • 招聘技术支持

    分类:人才招聘   

    岗位职责:一、招聘1、根据公司战略规划做年度招聘计划及预算;2、开拓、维护、分析各大招聘渠道,建立企业人才库;3、不断完善、优化招聘流程,提升候选人筛选和识别方法;4、管培生项目的开展执行。二、团队管理1、招聘团队的目标建立;2、团队员工的工作安排及培训;3、团队员工的绩效考核。 岗位要求:1、29-35岁,本科以上学历;2、五年以上电商/快消行业/互联网招聘背景,三年以上管理经验;3、有校招项目…

  • 人力资源主管

    分类:人才招聘   

    所属部门:人力资源部直接领导:HRM直接下属:无 工作职责 :一、人员入职离职办理1、 经公司招聘主管录用确认,给候选者发放OFFER并跟踪;2、 根据公司要求帮新进人员办理入职手续或离职手续;3、 核对相关资料确认入离职信息的完整性及真实性;4、 处理及协调办理人员位置、办公用品、考勤指纹及员工卡的发放或回收。 二、社会保障1、 根据公司要求进行员工社保及公积金出入操作;2、 相关账单的核对及款…

  • 培训师

    分类:人才招聘   

    职位描述:1、开展需求分析,制定培训方案;2、实施培训,整合制定培训反馈报告并提出流程及课程优化建议;3、监督培训员工把培训要领转化到实际工作中,从而提升工作绩效;4、及时响应各部门的培训需求,制定相应的培训计划并实施,整理、开发相应终端培训课程;5、负责跟进员工培训效果,不断改进、完善培训体系,确保各部门整体水平得到提升岗位要求:1、大专及以上学历2、能独立制作培训课件;3、形象气质佳,有亲和力…

  • 培训技术支持

    分类:人才招聘   

    所属部门:人力资源部直接上级:HRD直接下级:培训师 岗位职责:1、根据公司发展规划,建立、完善培训休息,制定、修改培训管理制度并监督执行;2、制定年度培训计划及预算;3、经过需求调研,编撰各类培训教材,定期完成培训效果评估工作并分析;4、搭建内部培训师机制;5、协调及实施公司员工发展计划、人才培养计划。任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上同级别工作经验;2、有管培生项目…

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